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他們是最優秀的員工
他們是最優秀的員工
作者：boxcloud
發布時間：2023-03-27
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泰昇建設
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最優秀員工的十種意識
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“五個聚焦”深入實施城市更新行動
冬季施工的安全“秘籍”
堅持頂層設計創新驅動 構建智能建造發展體系
增強設計科技文化核心功能 當好城鄉建設領域“國家隊”
智慧園林為城市添彩
乘“數”而上更智慧——多地運用數據賦能城市轉型升級透視
最優秀員工的十種意識
工廠造零件 現場拼房子
專家觀點：住房租賃行業應鼓勵發展專業機構，保障承租人和出租人權益
探索社會監督機制 為群眾建設好房子
“中國建造”為世界造福
誰是最優秀的員工（一）
成功的基石（十一）
成功的基石（十）
成功的基石（九）
成功的基石（八）
成功的基石（七）
成功的基石（六）
成功的基石（五）
成功的基石（四）
成功的基石（三）
成功的基石（二）
成功的基石（一）
做最優秀的員工（七）
做最優秀的員工（六）
做最優秀的員工（五）
做最優秀的員工（三）
做最優秀的員工（二）
做最優秀的員工（一）
精益求精，盡善盡美（二）
精益求精，盡善盡美（一）
一次做好一件事（二）
一次做好一件事（一）
堅持到底，絕不輕言放棄（二）
堅持到底，絕不輕言放棄（一）
要事第一（三）
要事第一（二）
鍛造鐵軍鑄匠魂
要事第一（一）
強化工程質量監督 提升建筑工程品質
做好時間管理（二）
讓建筑工人干得安“薪”住得舒心
做好時間管理（一）
讓建筑更綠色更低碳
用好團隊的力量（一）
用好團隊的力量（二）
山西系統推進城鎮生活污水資源利用
不為執行找借口（二）
貝殼：2022年服務承諾履約退賠超4.8億元
不為執行找借口（一）
數字技術賦能建筑業 引領行業智能化發展
在問題面前保持勇敢（二）
“會呼吸的建筑”——超低能耗建筑助力建筑業實現“雙碳”目標
山西中部城市群實施異地同策
在問題面前保持勇敢（一）
山西加快城市公園分級分類體系建設
發現問題的關鍵（三）
山西對建筑施工企業主要負責人實施安全生產考核記分管理
發現問題的關鍵（二）
發現問題的關鍵（一）
技術創新研發組織不斷增多 為裝配式建筑高質量發展賦能
接受任務盡最大努力去做（二）
TOD項目將迎建設高峰期，房企需要哪些核心能力？
接受任務盡最大努力去做（一）
河南安陽形成“點站結合”充電設施布局 為綠色出行“加油”
未雨綢繆補短板——記河南安陽城區積水點改造
山西加大力度開展專項整治 力爭三年全面消除自建房安全隱患
把問題變成轉機
問題來了積極思考（二）
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超越問題的水平線（二）
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突破定勢思維（二）
突破定勢思維（二）
突破定勢思維（一）
只要思想不滑坡，方法總比問題多（三）
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把大問題分解成小目標（二）
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今日事今日畢（三）
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今日事今日畢（一）
積極行動，不找借口（二）
基于國產化BIM與CIM的新型城市化建設
推進建筑業全產業鏈綠色低碳發展
積極行動，不找借口（一）
2022年4月起 山西房屋建筑項目實行“拿地即開工”
緊抓綠色轉型機遇 助力綠色中國建設
工程造價咨詢資質認定取消背后
拒絕猶豫，果斷出擊（三）
2021建筑業十大關鍵詞
下功夫做好“里子”工程——山西出臺實施意見加強城市地下市政基礎設施建設
拒絕猶豫，果斷出擊（二）
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門鈸
王府大門
把問題扼殺再搖籃里（三）
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想到就做，馬上行動（二）
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幫助老板開源節流（三）
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關鍵時刻挺身而出（一）
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搶在老板前面思考（二）
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不把問題留給老板（四）
不把問題留給老板（三）
不把問題留給老板（二）
不把問題留給老板（一）
不要為失職找借口（五）
不要為失職找借口（四）
不要為失職找借口（三）
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不要為失職找借口（一）
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對結果負責（四）
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勇于承擔而不是推脫（三）
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勇于承擔而不是推脫（一）
企業法律風險概念（七）
企業法律風險概念（六）
企業法律風險概念（五）
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讓問題至于自己的行動（五）
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讓問題至于自己的行動（三）
讓問題至于自己的行動（二）
讓問題至于自己的行動（一）
越回避問題越嚴重（二）
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金句海報 | 習近平在慶祝澳門回歸祖國25周年大會暨澳門特別行政區第六屆政府就職典禮上的講話
結果比工作重要（二）
慶祝澳門回歸祖國25周年大會暨澳門特別行政區第六屆政府就職典禮隆重舉行 習近平出席并發表重要講話
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完成任務不等于結果（四）
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省市環保督察組蒞臨天禧壹號項目觀摩檢查，成為模范標準工地
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長治市河南商會成立十周年工作總結表彰大會圓滿舉行
林州市總工會外出農民工之家在長治、晉城市揭牌
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